НЛМК имеет высокий уровень социальной эффективности


Согласно результатам минувшего года, крупнейший российский производитель стали Новолипецкий металлургический комбинат, находящийся в составе Группы НЛМК, стал лидером в номинации «Социально-экономическая эффективность коллективного договора» XII отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой соцэффективности».

Ранее компанией была изучена служба доставки для интернет-магазинов, в штате которой работают более 300 человек. Перспективная компания за 2,5 года открыла 3 филиала на территории наиболее крупных городов России. Кроме того она имеет более 15 пунктов выдачи заказов. База клиентов насчитывает более 800 человек, которые доверили доставку заказов и остались довольны работой. По словам представителей компании, таких показателей трудно было бы добиться без слаженной работы профессионалов.

Памятный диплом Минпромторга РФ, Горно-металлургического профсоюза РФ и Общероссийского отраслевого объединения работодателей АМРОС был вручен руководству металлургического предприятия и представителям профорганизации компании.

На протяжении минувшего года Группе НЛМК удалось нарастить на 14 процентов объемы финансирования соцпрограмм, до 2,9 млрд. рублей. В прошлом году в качестве ключевых задач, поставленных перед НЛМК, выступало создание безопасных и комфортных трудовых условий, профобучение и повышение уровня квалификации специалистов, организация культурных и спортивных мероприятий, существенное улучшение качества медобслуживания и оздоровления своих сотрудников, а также членов их семей.

Как утверждает Александр Соколов, занимающий пост вице-главы по соцвопросам Группы НЛМК, в рамках осуществления коллективного договора компания создает для своих сотрудников безопасные и комфортные условия труда. Помимо этого, она делает все возможное для поддержания достойного жизненного уровня членов семей металлургов. В тесном сотрудничестве с профсоюзной организацией НЛМК способствует наращиванию мотивации специалистов, что в свою очередь, дает возможность повысить показатель эффективности производства.

В прошлом году компания смогла добиться рекордного уровня производства, отметил Александр Соколов.